Skip to main content

Business Development Manager - MSE, Benelux

  • Amsterdam, Netherlands
  • Sales

Description

Business Development Manager – European Mid Sized Enterprise

Rollocatie: Amsterdam of Londen

Over de rol:

Als Business Development Manager voor European Mid Sized Enterprise (EMSE) kom je terecht in de snelst groeiende afdeling van Gartner, op de voorgrond van Gartner's business development functie waar je verantwoordelijk bent voor het werven van nieuwe klanten voor Gartner. Je krijgt eigendom over een specifiek territorium gericht op potentiële klanten met jaaromzet tot $ 750 miljoen.

Wat je gaat doen:

  • Zakelijke kansen identificeren en ontwikkelen met organisaties die nog niet met Gartner werken

  • Eigendom over de volledige commerciële cyclus van prospectie tot afsluiting

  • Omzetten van prospects in actieve Gartner-klanten (leden), leid het volledige commerciële gesprek en de onderhandelingen totdat nieuwe klanten worden overgedragen aan het accountmanagement-team

Wat je nodig hebt:

  • Circa 2-5 jaar verkoopervaring met een sterke trackrecord van succes, bij voorkeur in adviserende, senior B2B-sales of vergelijkbaar

  • Een hoog niveau van commercieel intellect en executive presence

  • Gedreven voor individueel succes gecombineerd met goed kunnen werken in teamverband

Wie zijn we?

Gartner levert actiegerichte, objectieve inzichten aan C-level executives en hun teams. Onze deskundige begeleiding en tools maken snellere, slimmere beslissingen en betere prestaties mogelijk op de meest kritieke prioriteiten van een organisatie. We zijn exponentieel gegroeid sinds onze oprichting in 1979 en we zijn er trots op dat we wereldwijd bijna 16.000 medewerkers hebben die onze 14.000+ klanten in meer dan 100 landen ondersteunen.

Wat maakt Gartner een geweldige plek om te werken?

Onze teams zijn samengesteld uit personen uit verschillende geografieën, culturen, religies, etniciteiten, rassen, geslachten, seksuele geaardheden, capaciteiten en generaties. Wij geloven dat een diversiteit aan ervaringen ons sterker maakt - als individu, als gemeenschap en als organisatie. Daarom worden we jaar na jaar wereldwijd erkend als een geweldige plek om te werken. We zijn door Fortune erkend als een van 's werelds meest bewonderde bedrijven, uitgeroepen tot Best Place to Work for LGBTQ Equality door de Human Rights Campaign Corporate Equality Index en tot Best Place to Work for Disability Inclusion door de Disability Equality Index. Op zoek naar een plek om jouw grote ideeën werkelijkheid te laten worden? Sluit je aan bij #LifeAtGartner

Wat we aanbieden:

Onze medewerkers zijn onze meest waardevolle asset, dus we investeren in ze vanaf dag 1. Wanneer je je bij ons team aansluit, krijgt je toegang tot een breed scala aan benefits om je leven goed te leiden. Deze middelen zijn ontworpen om uw fysieke, financiële en mentale welzijn te ondersteunen. We moedigen voortdurende persoonlijke en professionele groei aan door middel van voortdurende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze werknemersresourcegroepen, goede doelen-matching en vrijwilligersprogramma's houden je verbonden met je interne Gartner-community en doelen die belangrijk voor je zijn.



 

Het beleid van Gartner is om gelijke kansen op werk te bieden aan alle sollicitanten en werknemers, ongeacht ras, huidskleur, geloofsovertuiging, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, burgerlijke staat, staatsburgerschap, leeftijd, nationale afkomst, afkomst, handicap, veteraan status, of enige andere wettelijk beschermde status en om bevestigend te streven naar bevordering van de beginselen van gelijke kansen op werk.

Gartner streeft ernaar een werkgever met gelijke kansen te zijn en biedt kansen aan alle werkzoekenden, inclusief werkzoekenden met een handicap. Als je een gekwalificeerd persoon met een handicap of een gehandicapte veteraan bent, kan je om redelijke aanpassingen vragen als je als gevolg van je handicap niet in staat of beperkt bent in je mogelijkheden om de carrièrepagina van het bedrijf te gebruiken of te openen. Je kan redelijke aanpassingen aanvragen door Human Resources te bellen op +1 (203) 964-0096 (in het Engels) of door een Engelstalige e-mail te sturen naar ApplicantAccommodations@gartner.com.

Door je informatie en sollicitatie in te dienen, bevestig je dat je de hieronder gelinkte landelijke of regionale wervingskennisgeving van toepassing is in jouw woonplaats hebt gelezen en hiermee akkoord gaat.

Privacylink voor Gartner-sollicitanten: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

#LI-AE1

Who are we?

At Gartner, Inc. (NYSE: IT), we deliver actionable, objective insight that drives smarter decisions and stronger performance on an organization’s mission-critical priorities. We’ve grown exponentially since our founding in 1979 and we're proud to have over 19,500 associates globally that support over 15,000 client enterprises in more than 100 countries.

What makes Gartner a great place to work?

Our teams are composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We believe that a diversity of experiences makes us stronger—as individuals, as communities and as an organization. That’s why we're recognized worldwide as a great place to work year after year. We've been recognized by Fortune as one of the World’s Most Admired Companies, named a Best Place to Work for LGBTQ Equality by the Human Rights Campaign Corporate Equality Index and a Best Place to Work for Disability Inclusion by the Disability Equality Index. Looking for a place to turn your big ideas into reality? Join #LifeAtGartner

What we offer:

Our people are our most valuable asset, so we invest in them from Day 1. When you join our team, you’ll have access to a vast array of benefits to help you live your life well. These resources are designed to support your physical, financial and emotional well-being. We encourage continued personal and professional growth through ongoing learning and development opportunities. Our employee resource groups, charity match and volunteer programs keep you connected to your internal Gartner community and causes that matter to you.


The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to affirmatively seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to  ApplicantAccommodations@gartner.com .

Job Requisition ID:75476

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy


For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.


Gettyimages 1146500423

Tell us about yourself to stay connected to Gartner careers and events.

Join Talent Community